Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za akviziciju IT talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za akviziciju IT talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, izgradnju odnosa s kandidatima i suradnju s menadžerima kako biste osigurali da zapošljavamo najbolje talente na tržištu. Kao Specijalist za akviziciju IT talenata, vaša glavna odgovornost bit će identificiranje i privlačenje visoko kvalificiranih IT stručnjaka putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i događaje u industriji. Također ćete biti odgovorni za vođenje selekcijskih procesa, provođenje intervjua i procjenu kandidata kako biste osigurali da odgovaraju potrebama naše organizacije. Osim toga, radit ćete na izgradnji i održavanju baze talenata, razvijanju strategija za poboljšanje iskustva kandidata te suradnji s internim timovima kako biste osigurali učinkovite procese zapošljavanja. Važno je da imate snažne komunikacijske i pregovaračke vještine, kao i sposobnost razumijevanja tehničkih zahtjeva različitih IT pozicija. Uspješan kandidat za ovu poziciju imat će iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka, poznavanje tržišta rada u IT sektoru te sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju najboljih IT talenata te želite raditi u inovativnom i poticajnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Identificiranje i privlačenje IT talenata putem različitih kanala.
  • Vođenje selekcijskih procesa i provođenje intervjua.
  • Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
  • Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Održavanje baze talenata i izgradnja odnosa s kandidatima.
  • Sudjelovanje na događajima u industriji i umrežavanje s profesionalcima.
  • Analiza tržišta rada i praćenje trendova u IT sektoru.
  • Poboljšanje iskustva kandidata kroz optimizaciju procesa zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka.
  • Poznavanje tržišta rada u IT sektoru.
  • Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
  • Poznavanje alata za pretragu i selekciju kandidata.
  • Razumijevanje tehničkih zahtjeva različitih IT pozicija.
  • Iskustvo u korištenju sustava za upravljanje kandidatima (ATS).
  • Visoka razina organizacijskih i analitičkih vještina.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka?
  • Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih IT talenata?
  • Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
  • Kako biste poboljšali iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako se nosite s izazovima u pronalaženju rijetkih IT talenata?
  • Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
  • Kako surađujete s menadžerima kako biste osigurali uspješno zapošljavanje?